Vidste du, at mere end hver 3. medarbejder dumper deres leder?
Det svarer til, at 100.000 danske ledere mangler grundlæggende viden om og træning i, hvad god ledelse er. *
Vil du videre mere om, hvordan du med få, men effektive virkemidler kan integrere enkel god ledelse i hverdagen - så klik her.
GRATIS
Undgå de 3 STØRSTE FEJLTAGELSER du som leder kan begå,
og lær hvad du kan gøre i stedet for.
Klik her og modtag din ”what to do” med det samme. Samtidig modtager du løbende mit nyhedsbrev med konkrete redskaber, tips og cases om enkel god ledelse.
Bliver du træt af mit nyhedsbrev, kan du framelde dig med et enkelt klik. Nul spam.
Dårlige ledere kan påvirke en hel organisation, afdeling eller enkeltpersoners liv, fordi de ikke mestrer de mest basale ledelsessituationer som feedback, vanskelige samtaler, samarbejde og motivation af medarbejdere.
Herudover kan dårlige ledere skabe utryghed, manglende engagement, ineffektivitet, brokkeri, sladder og splittelse i medarbejdergruppen. I værste fald sygemeldinger og opsigelser fra dygtige medarbejdere.
Ledelse behøver ikke være svært - rent faktisk er det enkelt.
Jeg er ekspert i enkel god ledelse, hvor der er fokus på de mest basale ledelseskompetencer. Det handler i bund og grund om, at du som leder skal lære at gå forrest med klar kommunikation og tilstedeværelse. Der skal fokus på autenticitet og nærvær. Medarbejdere vil ikke bare have systemer, de vil mærke passion og engagement.
Du skal være nysgerrig og lytte til dine medarbejdere. Ledelse kan sammenlignes med kontaktsport som udøves og udvikles i et samspil med andre - det drejer sig om relationer - relationer mellem mennesker.
Klik her og find ud af, hvordan du kan lære mere om enkel god ledelse.
*Tallene er hentet fra den årlige europæiske EEI-undersøgelse ( European Employee Index), hvor også 5.700 danske svar indgår.
