Hvor mange overspringshandlinger laver du i hverdagen – og hvor mange laver dine medarbejdere?
Overspringshandlinger kender jeg desværre alt for godt til. Jeg kan godt kaldes ekspert. Der er ingen tvivl om, at jeg arbejder totalt efter mine stemninger og lyster. Det betyder helt konkret, at der er ting, som jeg kaster mig over og at der er ting, som får lov til...
Jeg læste for et stykke tid siden om en undersøgelse fra PA Consulting, der viste, at mindst 10.000 offentlige ansatte bruger deres tid forkert i forbindelse med diverse forandringsprojekter. Hvis bare det kun var de 10.000 offentlige ansatte , der bruger tiden forkert. Misforstå mig ikke. Selvfølgelig er det et stort problem, men desværre er det ikke kun de hos...
En kommentar i Jyllandsposten fra den 24. August 2011 har overskriften: LEDERE ER OGSÅ MENNESKER. I kommentaren fremgår det, at mange anser topledere som værende i stand til at løse alle problemer uden et gran af tvivl. Det fremgår endvidere, at vores politikere og erhvervsledere skal leve op til idealet om the Rational Economic Man. For at vi "kan...
Sommerferien er ved at være slut for de fleste, og vi er ved at vende tilbage til hverdagen på arbejde igen. Som leder gælder det om, at få organisationen op i omdrejninger igen – og helst så hurtigt som muligt. En god måde at komme i gang på er have fokus på medarbejderne.
Alt for mange ledere glemmer i den travle hverdag, at...
Hvorfor skal vi tale om følelser i organisationer?
Fordi de er der, og fordi vi skal bruge dem – til at skabe passion og til at skabe mening.
De fleste af os er nemlig sådan indrettet, at vi har brug for, at de ting vi gør giver mening. Det kræver, at virksomhederne skaber forståelse og mening for strategien hos den enkelte. En måde...
Lys i mørket – kom på 2 dages intensiv workshop i kriseledelse! Det var overskriften på en nyhedsmail, jeg modtog forleden.
Kriseledelsen er det overhovedet noget, som vi har lyst til/behov for at lære? I forlængelse af finanskrisen, og de deraf følgende nedjusteringer og nedskæringer er det vel meget...
Jeg har brugt rigtig meget tid for ”mig selv”. Ja – rent faktisk har jeg brugt det meste af 1 år. Jeg havde brug for roen og stilheden – den mentale stilhed, og den kan man godt finde midt inde i byen. Jeg gik lange ture rundt om søerne, og jeg sad på “min” bænk ved søerne og læste masser af romaner. Stieg Larsson og...
Har du tænkt over, hvordan du er som kollega?
Hilser du på dine kollegaer og siger god morgen til dem, du møder om morgenen eller er du typen, der går direkte ind på din plads uden at hilse på nogen?
Ved du hvad dine kollegaer laver, når de ikke er på arbejde eller bliver du irriteret på en kollega, hvis hun begynder at...
Hvad er det, der gør dig attraktiv? Det spørgsmål fik jeg stillet af en coach. Glem alt om udseende og vindende væsen. Det var ikke den vej, vi skulle. Hun mente, at jeg som nystartet konsulent skulle overveje, hvad der gør mig attraktiv i mine potentielle kunders øjne.
Jeg gik straks i gang med at tænke kompetencer. Jeg er...